現在就職・転職市場は非常に厳しい状況にあります。

良く既卒・職歴１年未満・未経験チャレンジの方々から

「書類が全然通らなくて・・・」とご相談を多く受けます。

世の中には求人案件が無数にあるのに　何故このような

状況になるかと言いますと、求人案件以上に求職者の数が

遥かに上まっている現実があります。

あるITのベンチャー企業で営業の応募を掛けた所一日の応募が30名も

ありました。一日で30名ですから30日経てば900名の応募があると

言うことです。1,2名の採用枠に900名ってビックリしませんか？

つまり　他の求人より
給与が高い！　or　 企業の知名度がある！　or
職務内容が面白そう！(企画・マーケティング)　or　企業の将来性がある！

などの求人には更に沢山の応募者が集まります。

その中で勝ち抜く為には、

・企業が現在何を求めているか？

・どんな人材を求めているのか？

など色々な情報を集める事がとても大切になります。

例えばMR(医療)などは福利厚生も充実して、未経験者応募も

していますが、実際内定が出る方は業界の良い部分、悪い部分

なども理解し、業界研究をしっかりやっている方のみです。

単に応募できるから応募しました程度の方ではまず通過できません。

これはMRに限らずですが、

・何故この業界を志望したのか？

・この業界で将来何をやりたいのか？

・何故弊社に入社したいのか？


などを明確にしないと　毎日人材を見極めている人事の目を
通り抜けることはできません。
貴方が人事担当者だとして900名の応募者から１名を選ぶ時
面接前日に調べた程度の志望動機、業界研究した人材を
選ぶでしょうか？貴方が900名の応募者に秀でた経験が
あれば別でしょうが・・・・

ですので

◆貴方が一体何をやりたいのか？

◆どんな業界があるのか？

◆どんな職種に興味があるのか？

などを知る事がとても大切になります。

その上でも色々な業界の人と交わり情報交換する場が必要と

感じたのが、本サークル立ち上げの経緯になります。

色々な業界の生の声を知ることは就職・転職で内定が取りやすく

なるだけでなく、入社した後に

「こんなはずじゃなかった・・・」などの後悔しない転職をする為

にも　お役に立つはずです。

今回　『社会人から始める就活サークル』立ち上げに伴い

大きな記念パーティーを開催します。

◆「サークル立ち上げ記念パーティ」日時　：　１２月６日（日）１８時４５分〜２３時

 ◆内容：

　　ドリンク、フードを振る舞い、各種イベントが満載の１日です。 
　　入退場自由ですので、この機会に皆様是非とも御参加頂ければ幸いです。  
　　パートナー企業のウィングデイズ様の協力の基,　本サークルが立ち上がりました。
　　ウィングデイズ様は20種類のサークルを運営していまして
　　現在　会員数が300名を突破し、1000名を超える勢いです。

【メリット】

・今回は色々なサークルとの共同企画の為　なかなか出会えないような業界
　の人や、魅力的な代表取締役などと出会えるチャンスです！
・是非色々な業界経験者から業界の生の声を集めてください。
・魅力的な社長が多く集まりますので、社長に直に自分を売り込めます。
　(コミュニケーション、キャラクターに自信がある方は是非お薦めです。)
・社長に直に「どのような人材を求めていますか？」などと聞けますし、
　直に会社のトップの方の考えを吸収できるレアな機会です。

※各種芸人、上場企業を含めた社長様方々も数十名来場致します。


【特典】

・今回本パーティーをご参加頂いた方は12月のセミナーが会員価格で受講できます。
　(セミナー料金が3000円の場合　会員価格は300円になります。)

   ではまた、１２月６日のレセプションパーティでお会いしましょう

ガールズ（女性限定）、学生（学生限定）



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次回セミナーのご案内
「既卒・職歴い年未満の方々の転職成功術セミナー」
　　　　　　　　　〜第二回：面接対策〜

【日時】　：　12月13日（日）　16:00〜

【場所】　：　青学会館
　　　　　　　 東京都渋谷区渋谷4丁目4番25号[ 最寄り駅：表参道　]

【会費】　：　3000円　　(会員価格：300円)
　　　　　　　※12/6のサークル立ち上げ記念パーティーをご参加頂いた方は会員価格で受講できます。

　
　
　太山さん　　２６歳　男性　　営業職


　　　　過去の自分を振り返り、将来の自分の目標があったことに気づけて

　　　　明確な目標が、自分の行動の糧であったことに気付けた。

　　　　ですから、仕事やプライベートの中に、小さくてもいいので「目標｣を

　　　　もってみようと思います。

　　　　いろいろな人材紹介会社に登録しましたが　ここまでやって頂いたことは

　　　　ありません。自分をどのようにアピールすれば良いかわかりました。

　　　　人事担当者が何を求めて質問しているか？どのような人材を求めている

       のか理解できたので面接でアタフタする事無く対応できました。

　　　　人材紹介会社の視点でなく　自分のキャリアを本当に考えたアドバイス

　　　　ありがとうございました。内定を５社程頂いた中で冷静に将来のビジョン、

　　　　今やるべき事を冷静に判断することが出来たのも栗原さんのおかげだと

　　　　思います。新卒と違いキャリア採用は内定〜結論を出すまで一週間程度

　　　　と判断が難しい中　案件のマッチングでなく、私のキャリアを考えてくれる

　　　　アドバイザーがいる事は　とても心強かったです。転職状況が厳しい状況

       でもありましたので、満足はしていない企業からの内定を断って　最高の

       結果を得られたのも的確なアドバイスがあったからだと思います。






　　
　　千原さん　　２５歳　　女性　　商社事務


　　　　結果を聞いて、私の本当の性格がわかった！今の仕事は向いてないこと

       に気付けたので　これを考慮していろいろな業界を調べて　もう一度人生

       を考えてみようと思います。今まで８社ぐらい人材紹介会社に登録しまし

       たが、人材紹介会社と専属コンサルタントの大きな違いを強く感じました。

　　　　最初のカウンセリングで面接で伝える方向性が見え、面接対策をやる事

       によって自己ＰＲ、志望動機、退職理由がキッチリ固められ

　　　　自分の考えが面接で通用する部分がどこで？、修正すべき点はどこか？

　　　　の客観的なアドバイスを頂いた結果　自信を持って面接に望むことが出

        来ました。

　　　　初めての転職でしたが　書類選考でのポイント！面接でのポイント！内

        定後の対応の仕方のポイント！を教えていただいた結果　短期的に転

        職が出来たんだと思います。有難うございました。

　



　　

　貴方にお会い出来ることを楽しみにお待ちしております。

　
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この４人、折角家族になったんだから、
家族をもっと楽しもうという考え方を持っており、
いろいろな企画案を持ち寄って、
いつもワイワイやっております。

今日はその一つ、
「今月の目標」という企画をご紹介しましょう。

月初めの土曜日、定例家族会議が招集されます。
そこでは、自己申告や推薦、その後のワイガヤの話し合いを経て、
一人に一つ 「 今月の目標 」が決定します。

家族会議は母親がケーキを作る等のオプションがあり、
子供達が毎月の行事として大変楽しみにしている日なのです。

月が変わって新しい月が始まる。
その初めにその月の目標を決めて実行する。

こう書くと、確かに良い事ではありますが、
あまりに窮屈に考えると
なんだか息が詰まりそうな感じがしないでもありません。

でも、これを家族でゲームのように楽しもうという発想が
スパイスとして掛かると、これはこれで結構楽しく盛り上がります

考えてみれば、大人であっても、自分ひとりで立てた目標に自分ひとりで立ち向かって

それを実行・実現していくというのは、そう簡単な事ではありません。

でも、家族全員がお互いに目標を掲げあって励ましあいながら実行していけば、
一人で立ち向かっている時に比較すれば、比べ物にならないくらいその実現度が
上がります。

「頑張ってね」と言葉を掛けてくれる人は多いものです。
もちろん、それはそれでありがたいことに違いありません。

でも、口で言うだけでなく出来れば伴走してくれるコーチ役の人がいてくれれば、
どれほど心強いかということを、私は、この事を通じて改めて実感しています。

さて、各自、どんな目標を立てたのか、
それは、どんな仕組みになっているのか
続きは次回にお話ししましょう。

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